NashTechでブロックチェーンを始めませんか?

ブロックチェーンが登場したのは世界がスマートフォンやアプリに馴染み始めた2008年でしたが、最近のビットコインブームでその技術が注目されるまでは、日の目を見ることはありませんでした。

ブロックチェーンはまだ初期段階である一方で、インターネットやソーシャルメディア同様に私たちの生活に大きな影響を及ぼす可能性があります。

アカウンタビリティ(説明責任)と透明性の保証

ブロックチェーンは会社内のアカウンタビリティと透明性を変えることができます。ブロックチェーンはトランザクション(取引)を記録する、非常に明快で分散された方法です。

ブロックチェーンは効率的で安価に、セキュリティが確保された公文書を作成することができます。つまり、財政面を気にせずに選挙の投票で透明性を担保したり、文書の作成日時が正しいことを証明できます。

議論の余地のない正確な記録は、ヘルスケア業界、自動車業界、金融業界等どの分野においても、アカウンタビリティと透明性を保証します。

産業界で大変革を起こす

ブロックチェーンの能力を活用している主な業界の一つは、人材業界です。

これまで、ブロックチェーンは人材業界の2つの大きな問題を解決するために使われてきました。1つは基礎検証、もう1つはトランザクション(取引)のプロセスです。基礎検証とは、雇用主やエージェントが個人の身元を確認する作業で、トランザクションとは、例えば新しい仕事などの最終的な目標を達成するまでのプロセスです。

Recruitd社のイアン・ホロックス氏は「求人市場は、飾られた履歴書や虚偽の証明書や汚れたデータで溢れかえっています。86パーセントの雇用主が履歴書の偽りを発見したことがあると言い、残りの14パーセントは発見できなかったということでしょう。求職者の身元確認は高価であり、雇用主にとっては時間がかかります。我々がブロックチェーン技術で構築しているのは、全ての雇用関連の詳細情報を1つのブロックにまとめるプラットフォームです。

このブロックはネットワークによって自動的に検証され、電子署名が添付されます。つまり、求職者、採用者、雇用者はこのスクリーニングの過程で様々な接点が与えられるのです。スキル・職種・業界ごとに分散された求職者のランキングを作成できる可能性があります。

ブロックチェーンの影響力は想像されているよりもはるかに大きく、単にビジネスを成功させる新しい方法ではなく、今やビジネスそのものを変えています。そのため、もし御社がブロックチェーンとは何も関わっていないなら、行動を起こすことが重要です。

次回のコラムでは、ブロックチェーンによって変革する3部門について、詳しく解説してみます。

成功へのステップ

弊社は、オペレーション、技術、構造、そしてリソース面から組織を見直すためにブロックチェーンについて真剣に考えている企業のCIOやいわゆるCxOに、アドバイスを行っています。技術の成功を妨げる可能性のあるハードルを調査、特定することは、御社にとって時間と費用の面で良い結果となるでしょう。

次に、目的のはっきりした計画を立ち上げることと、他のリーダーシップチームの同意が得られていることの確認が必要です。もし経営陣から100パーセントの賛同が得られないなら、実行は難しいでしょう。

仮に彼らの同意が得られたとして、ブロックチェーンの複雑さを理解し、なおかつブロックチェーンが構築される基盤である.NET開発などを経験したチームを結成することが重要です。その過程はテスト、テスト、テストの連続であることが重要だと覚えておいてください。十分にテストは済んだと思っても、さらにテストをしてください。

ブロックチェーンの未来は明るいです。この技術は今後活躍する場が膨大にあり、これは始まりにすぎません。さらに多くの業界がブロックチェーンのポジティブな意味を理解するに連れて、ビジネス界で変化が現れるでしょう。NashTechはブロックチェーン革命を受け入れており、弊社のようにこの革命に胸を躍らせている企業から話を聞きたいと思っています。

ぜひ弊社と連絡を取りましょう!