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インテリジェント採用AI製品、グランドアップ

インテリジェント採用AI製品、グランドアップ

はじめに

スマーター・ハイヤーズは、グリーンフィールド開発としてインテリジェント採用製品を開発するためにナッシュテックと出会った。 これには、MVPの構築、市場や投資家への売り込み、製品の発売準備などが含まれる。

スマーター・ハイアーズについて

Smarter Hires – 大小を問わず、あなたのビジネスに最適な候補者を素早く特定し、結びつけるための場所です。 採用担当者様にとって、Smarter Hiresは、高度なプロファイリングモデルと組み合わせた高度なマルチソースプロスペクト検索を使用し、クライアントや企業のニーズに合ったスキル、経歴、経験、個性を持つ可能性の高い人材を探し出します。 中小企業から大企業まで、従業員のプロファイリングを成功させ、高度なスコアリングと見込み客のランク付けを行うことで、どのような求人にもマッチする見込み客の優先順位付けされたリストをプールに提供します。 グローバル・マーケッツ・グループは、アジア太平洋地域のすべての主要金融市場において、確立されたトレーディング・ハブ、取引所メンバー、プライマリー・ディーラーを通じて、金融資産の組成、販売、取引を行っている。

課題

スマーター・ハイヤーズは、グリーンフィールド開発としてインテリジェント採用製品を開発するためにナッシュテックと出会った。 これには、MVPの構築、市場や投資家への売り込み、製品の発売準備などが含まれる。

ソリューション

ナッシュテックはサンフランシスコのスマーター・ハイヤーズ・チームと協力し、要件と戦略を理解した。 ニューデリー事務所で2週間にわたって戦略ワークショップを開き、アイデアを構想し、MVPリリースにつながるスプリントに分けた。 この製品には、機会を探している個人と、人材を求めている組織のペルソナを構築するユニークな機能がある。 この製品は、ソーシャル・インタラクション、過去の任務、シンジケートされたデータ、クロールされたデータに基づいて、個人のペルソナをインテリジェントに構築する。 従業員やその他の公開データに基づいて、企業についても同じことが起こる。 そして、ペルソナが最適に適合するようにマッチングされる。

結果

現在、この製品はプライベート・ベータ版で、シリコンバレーの大手人材紹介会社2社に採用されている。 製品は、スクラム、XP、継続的デプロイメントの強力なミックスであるKnolWay戦略を使って作られた。 MVPは6回のスプリントで完成し、最初の資金調達はMVPのリリースから1週間以内に行われた。 現在、製品はMVPの枠を超えてさらに拡大されており、シリーズBは目前に迫っている。 グローバル・マーケッツ・グループは、アジア太平洋地域のすべての主要金融市場において、確立されたトレーディング・ハブ、取引所メンバー、プライマリー・ディーラーを通じて、金融資産の組成、販売、取引を行っている。

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