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NashTechは、名誉ある「働きがいのある会社」認定を3年連続で受賞したことを誇りに思います。

NashTechは、名誉ある「働きがいのある会社」認定を3年連続で受賞したことを誇りに思います。

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業界で最も注目される「選ばれる雇用主」の1つである Great Place to Work® 認定は、NashTechの企業理念を強化するものです。 NashTechのを強化するものです。

この功績は、従業員が大切にされ、サポートされていると感じられるような、前向きで包括的な職場文化を作り上げるという同社のコミットメントを評価したものである。 この名誉ある賞は、現在働いている従業員の勤務経験のみに基づいている。 ナシュテック. 今年、従業員の82%がNashTechと回答した。 素晴らしい職場一般的な米国企業では57%にすぎない。

この認証は、従業員からのフィードバックと、企業の方針、慣行、企業文化に関する評価に基づいて組織を評価する世界的な調査・コンサルティング会社であるGreat Place to Workによって授与される。 認定を受けるには、企業は以下の条件を満たさなければならない。 示す高信頼、高業績を誇っていることを証明する。従業員にも組織にも従業員と組織の双方に利益をもたらす。

3年連続の受賞を光栄に思います。 これは、私たちの懸命な努力と献身の証である。 ナーシャとリーダーシップ・チームは、ポジティブで 包括的 、かつ多様な職場文化を 創造するために 協力してきた。”

ヴィカス・ハズラティ, グループCTO – NashTech NashTech

「NashTechのワークカルチャー は、組織があらゆる面で成功するための主要な分母である。 それは、私たちのすべての行動において卓越性を維持することに現れており、これには、私たちを惹きつけ 保持 優秀な人材を確保し、ビジネスの成功と成長を推進する。 私たちは従業員に投資し、前向きで協力的な職場環境を育成することを約束します。 私たちは「継続的な成長と改善」の文化を息づかせながら、従業員がプロフェッショナルとして、また個人として成功することを可能にし、従業員を惹きつけ、従業員に力を与えることに主眼を置いています。

ジョニー・マンダル、文化・開発担当副社長

NashTechについて

NashTechはテクノロジーのエキスパートであり、ビジネスの課題を解決し、価値を生み出すスマートなソリューションを提供しています。 受賞歴のある当社のチームは、深い専門知識と情熱をもって、複雑なITプロジェクトをグローバルに展開しています。 このアプローチは、柔軟性、信頼性、そして加速する製品イノベーションを統合し、お客様の幅広い目標や野心を満たし、それを補完するような成果を提案・提供するものです。 テクノロジー・アドバイザリーからロボティック・プロセス・オートメーションまで、アプリケーション開発からデータ駆動型インサイトまで、カスタマー・エクスペリエンスからアプリケーション・メンテナンスまで、私たちはカスタマー・ビジョンを実現するソリューションを持っています。

働きがいのある会社」認証™について

Great Place to Work® Certification™は、企業が達成を目指す「選ばれる雇用主」としての最も明確な評価です。 このような評価制度があるのは、この国だけである。 従業員 具体的には、信頼度の高い職場をどれだけ一貫して経験しているかということである。 働きがいのある会社」認定は、従業員や雇用主によって世界的に認知されており、次のような世界的な基準となっています。 判明 また、優れた従業員経験を表彰する。 毎年、世界60カ国で1万社以上が「働きがいのある会社」認定に応募しています。


働きがいのある会社について

®

Great Place to Work®は、職場文化に関する世界的権威です。 1992年以来、彼らは世界中の1億人以上の従業員を対象に調査を行い、その深い洞察から優れた職場とは何かを定義してきた。 同社の従業員調査プラットフォームは、リーダーたちにフィードバックとリアルタイムの調査結果を提供します。 報告 そして、データ主導の意思決定を行うために必要な洞察力。 すべての組織を支援することによって、より良い世界を築き上げるという使命に基づき、すべての活動を推進している。 最高の職場For All™で働こう。

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