姉妹会社のハーヴェイ・ナッシュ、テック部門に新鮮で多様な才能をもたらすイニシアチブを開始

世界的な技術系人材紹介会社であるハーヴェイ・ナッシュの姉妹会社が、ユニークなクロストレーニング・プログラムを通じて、新鮮で多様な人材を技術部門に導入するための大規模な新しい取り組みを開始したことをお知らせします。

ハーヴェイ・ナッシュ・ネクストジェンは顧客と提携し、希少な技術スキルを利用できるようにする。必要な人材の特定から、ハーヴェイ・ナッシュ・ネクストジェン・アカデミーを通じてのスキル開発、人材の雇用と配備まで行い、その人材は後に顧客が雇用できるようにする。

技術系人材の需要がかつてない高水準で推移する中、この新しいソリューションにより、ハーヴェイ・ナッシュは、英国における将来の技術系人材のパイプラインを増やす積極的な役割を果たすとともに、技術系人材が十分に存在しないグループにも、この分野で成功するキャリアを築く機会を提供することができます。

ハーヴェイ・ナッシュ・ネクストジェンは、ロビン・マクドナルド・ディレクターとリーガン・スティーブリー・アソシエイト・ディレクターによって率いられる。彼らは、FDMとmthree（現ワイリーエッジ）で成功したキャリアを築き、最近ではルービック・タレントを設立して成長させた。

ハーヴェイ・ナッシュは、ベルギーとオランダの事業で同様のサービスの開発に成功しており、英国はその国際的な足跡をさらに増やすことになる。 デジタル・リーダーの10人に7人がテクノロジー・スキルの不足を報告している中、この新しいサービスラインは、ハーヴェイ・ナッシュの既存のテクノロジー・タレント・サービス、および顧客のテクノロジー・チームの構築と変革を支援する方法に大きく加わります。