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ハーヴェイ・ナッシュ・グループがナッシュ・スクエアード社に社名変更、グローバル従業員数を2倍の6,000人以上にする意向を表明

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ハーヴェイ・ナッシュ・グループがナッシュ・スクエアード社に社名変更、グローバル従業員数を2倍の6,000人以上にする意向を表明

ナッシュテックの親会社であるハーヴェイ・ナッシュ・グループは、ナッシュ・スクエアードに社名を変更する。 これは、同社が急速な成長を意図していることを示すもので、今後5年間で全世界の従業員数が2500人から6000人以上に倍増することになる。

技術系人材紹介事業のラティテュード36を買収して米国の技術系人材紹介市場で大きな力を持つようになったこと、ダナンに3つ目のベトナム事務所を開設して技術系ソリューション事業のナッシュテックをグローバルに拡大し続けていること、ラテンアメリカに北米・南米を拠点とする顧客専用のオフショア開発センターを新設したことなど、数々の戦略的な動きによって、同社はパンデミックの最中も力強い成長を続けている。

ナッシュ・スクエアードへの移行により、同社はテクノロジーと人材の統合プロバイダーとして位置づけられ、クライアントはテクノロジー能力をさまざまな方法で構築し、変革することができる。

ナッシュ・スクエアードにもなる:
  • ナッシュ・スクエアードは、6つのグループ・ブランド[1]のどの顧客に対しても、すべてのサービスとグローバルな能力について話すことができる。
  • ナッシュ・スクエアードと、同社のグローバル・テクノロジー人材獲得ブランドであるハーヴェイ・ナッシュを明確に区別している。 事業の大幅な成長計画に伴い、この名称変更により、ハーヴェイ・ナッシュの事業内容やナッシュ・スクエアードの全体的な目的についての混乱が解消される。
ナッシュ・スクェアード社のベヴ・ホワイトCEOはこう語る:

「ナッシュ・スクエアードというブランドは、これを実現するためのプラットフォームとして、私たちを強力に位置づけています。また、今後5年間で全世界の従業員数を2,500人から6,000人以上に倍増させる予定であり、当社の大幅な成長計画もサポートしています。”

ベブ・ホワイト(ナッシュ・スクエアードCEO
ベヴ・ホワイトが続けた:

「ナッシュの名前をグループ・ブランドに残すことは非常に重要だった。実際、グループの多くの部署が自分たちのことをナッシュと呼んでいます!ナッシュ・スクエアードになったことは、私たちのビジネスが協力し合うことで生まれるインパクトを反映したものです。ナッシュ・スクエアードは、私たちをさらに飛躍させるブランドなのです」。

今年初め、同社の英国本社はビショップスゲート110番地からノーブルストリート3丁目のLDN:Wに移転し、フレキシブルでコラボレーティブな職場環境を目指すナッシュ・スクエアードのビジョンに大きな役割を果たすことになった。 デジタル技術を駆使した新しいスペースは、人材への投資も強化している。

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メディア連絡先

デイヴィッド・ピペット(プロサーブPR

david@proservpr.com

+44 (0) 7899 798197

ナッシュ・スクエアード

ナッシュ・スクエアード社は、人材とテクノロジー・ソリューションの世界的リーディング・プロバイダーです。

私たちは、人とテクノロジーが出会う可能性を実現する独自のネットワークを備えています。 私たちは30年以上にわたり、クライアントの広範かつ複雑な問題の解決を支援し、テクノロジーとデジタル能力を構築し、変革してきました。

www.nashsquared.com

[1]Nash Squared は、市場をリードする 6 つのテクノロジーおよび人材ビジネス(Harvey NashNashTechAlumniCrimsonSpinksTalent-IT)のグループブランドである。

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