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LeedsのDigital Leádasdadersは何に重点を置いていますか?

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月22日は、ハーヴェイ・ナッシュとその姉妹ブランドであるNashTechにとって、暦の上で重要な日となった。 パンデミック以来初めて、リーズでテクノロジー・コミュニティを集め、デジタル・リーダーの意見と優先事項を反映したNash Squaredの主要調査であるデジタル・リーダーシップ・レポート(DLR)の最新版の発表を祝うことができた。

私たちの組織にとっては、単に顔を合わせて人々を集めるチャンスというだけではなかった。 同じような出来事は、英国中の主要な地域拠点で起こっているが、リーズは重要だ。 ノーザン・パワーハウス」の中心に位置し、テクノロジーの中心地として繁栄している。

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デジタル・リーダーの意見と優先事項を反映したリーズのテクノロジー・コミュニティ。

リーズは地域のハブ

私はジョーディーとして、リーズはマンチェスター、シェフィールド、ヨーク、ニューカッスルといった都市の交差点だと考えてきた。 スカイベットやチャンネル4のような組織がこの街を本拠地とすることを決めたのは、その地理的な位置が非常に大きかったと思う。 ウェスト・ヨークシャーのテクノロジー・セクターが健全であることを示す確かな兆候は、リーズ・デジタル・フェスティバルである。 2016年の設立以来、同市のテクノロジー部門全体の成長を促進する力と野心を支援し、反映してきた。 昨年は200以上のイベントが開催され、英国最大の「オープン」テック・イベントの称号を得た。

リーズでDLRのイベントを開催する意義が確立される中、本当に魅力的なパネルに参加してもらえて感激している。 ピーター・ノタ(ヴァンキス・バンク、グループCISO)、ロブ・ハウズ(リーズ・ビルディング・ソサエティ、COO)、ジョー・グラハム(ghd、CDIO)、イアン・マカリース(スノーフレーク・コンピューティング、HRシニア・ディレクター)が出席し、当社の「デジタル・リーダーシップ・レポート」最新版の調査結果を解説した。

変化のスピード、人材、投資のシフト

ペースと変化が今年の2大トレンドである。 10人に9人が、変化はかつてないほど速く起こっていると感じており、その一方で世界は大きな混乱に直面している。 ウクライナ問題、サプライチェーン問題、人材危機の深刻化など、組織にとって計画を立てることは難しい。 デジタル・リーダーの4分の1が、不確実性の中で戦略を積極的に見直している。

その予測不可能な環境に、さまざまな重要な課題が加わることになる。

ハイテク投資は依然として堅調だが、焦点は移りつつある。 しかし、AIとアナリティクスが決定的な差別化要因であることが受け入れられているにもかかわらず、5分の1がその投資から収益を上げることに効果がないと感じている。 ジョー・グラハムは、AIがすべての問題を解決してくれるかのような大げさな会話に反していると指摘した。 その真価を解き明かすのは、まだ大きなハードルである。

人材を見つけるのは依然として難しく、さらに難しくなっている。 ハイブリッド・ワーキングが定着しそうな中、組織はグローバルな人材市場で競争している。 多様性は改善傾向にあるが、そのペースは緩やかだ。 サイバー攻撃は増加の一途をたどっているが、デジタル・リーダーの3分の1しか、攻撃に対処する態勢が「非常に整っている」と感じていない。 リーダーであることは決して難しいことではない。

楽観的な見方もできる

パネルディスカッションで)ピーター・ノータが、指導者たちはみな同じようなことを闘っていると述べたことは、慰めになるかもしれない。 数日後、ロブ・ハウゼに会ったとき、私はこの点を強調した;

「デジタル・リーダーズ・レポートのイベントに参加できてよかった。業界が直面する様々な最大の課題について議論した一方で、そこにいたヨークシャーの技術者たちの層の厚さ、彼らのエネルギー、そして地元だけでなくグローバルな変化をもたらそうとする情熱に、私は大きな楽観的な気持ちを抱いた。”

私たちの業界は、テクノロジーと人材という大きな課題に直面している。 もし私たちがこのような問題に直面し、より広く社会が直面する問題の答えを見つけようとするならば、イノベーションを推進し、意味のある変化をもたらすための希望が必要になるだろう。

デジタル・リーダーシップ・レポートの全文をダウンロードするには、ここを クリックしてください。

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